データサイエンティスト

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企業名 株式会社ミックウェア
職務内容
  • スマートフォンなどのWebアプリ(自社製品)開発「BeatriP」などを手掛けるBeatriP事業の開発業務
  • 新製品の技術検証の為の研究開発
  • 本ポジションの配属先である「BeatriP」事業は、私たちが保有するあらゆる技術を駆使して生み出した、次世代の「位置情報サービス」ブランド。
    歩行から乗り物まですべてをサポートしているのが最大の特徴であり強みといえます。
  • 全国の百名山を収録し、日本中の登山ファンに活用されている「山コレ」や、プライバシーに配慮して幼稚園・保育園から保護者だけに写真を共有できる「みまもりGarten」、スマホナビの「G:O Hybrid Navi」など、これまでBeatriPで開発してきたアプリには、「こんなアプリが欲しかった」というユーザーの潜在的なニーズが反映されています。
必要な経験
または資格
【必須要件】
  • Python、Cなどのコーディング経験(独学も可)
  • 統計・機械学習に関する知識と情熱
  • TOEIC500点程度の英語力(海外の学会資料などから情報収集を行っていただきます)
【歓迎要件】
  • 機械学習が大好きな人
  • R&Dだけでなく、システム開発にも携わりたい方
  • 自己裁量をもって仕事をしたい方
  • 業務時間外に思う存分、最新技術の勉強をしたい人
  • 研究会や学会に参加しつつ、その成果を会社で活かしたい人
雇用情報 【雇用形態】 正社員
【雇用期間】 期間の定めなし
【試用期間】 3ヶ月
【試用期間中の勤務条件】 変更なし
就業時間 【勤務時間】 9:00~18:00
【休憩時間】 60分
【フレックス】 有り
【残業】 有り
予定年収 【給与形態】 年俸制
【想定年収】 450~1,000万円
【月給】 ー
【残業代】 固定残業代支給
休日休暇 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、完全週休2日制(土日祝日)、生理休暇、転勤休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
諸手当 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
勤務地 品川・神戸・福岡 最寄り駅 品川駅直結徒歩5分
面接回数 2回 選考方法 書類選考 → 一次面接 →Web適性検査 → 最終面接
本社所在地 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー9F・20F
上場 未上場 設立 平成15年3月
業種 ソフトウェア/自動車/アプリ/自動運転支援 従業員 244名
資本金 4億8000万円 売上高 76億1300万円(2019年2月度実績)
事業内容 プラットフォーム開発
ナビゲーション開発
スマートフォンアプリ開発
会社の特色 日本を代表するセットメーカーの新製品開発プロジェクトに企画段階から参加し、設計から開発、テスト、評価、実走まで自社で一貫して手がけています。近頃話題のIoTを含めた自動車の情報化に関する最新技術にも直接触れることができます。また、iphone、Androidのモバイルアプリ開発にも積極的に取り組んでおり、車載機との連携を基にしたサービスの企画など幅広く事業を展開しています。
年間60万台の出荷数を誇るカーナビソフトのメーカーです。製品の企画・設計・開発から実装・テストまで一貫して手掛けるなど大手自動車メーカー様のパートナーとして製品作りに取り組んでいます。自動運転支援システムの開発にも着手。ナビとメーターと先進運転技術の融合を目指しています。また最近では、AIや機械学習を利用し、ユーザが知りたいホットな情報を地図上に表示させ、話題のスポットに立ち寄ることが出来るコンシューマ向けサービスも企画しています。この斬新な発想は、社員一人一人の個性から生まれました。実際、文系・理系に関わらず活躍できる環境があり、風通しも良好。
新たな商品・サービスについてアイディアを交換し、具現化できそうなものがあれば社内の商品企画会議で提案することができます。入社歴に関係なく、若手社員でも自分で「企画」し「作る」ことができるのは当社の魅力。製品化は簡単ではありませんが、自分が設計した通りに動く製品を見たとき、改めてこの仕事のやりがいを感じることができるでしょう。また「堅苦しいオフィス感をなくし、社員がリラックス出来るスペースを20%設ける」ということをコンセプトに、当社では大規模なオフィスレイアウトの変更を実施しています。社員同士のコミュニケーションを活性化し、新しいアイディアや面白い発想が生まれやすくなる環境作りを目指しています。
社風その他 誰もが長く働けるように、私たちの会社では「マネーワーク型」「タイムワーク型」「フリーワーク型」の3つの選択肢を用意しています。簡単に言うと「マネー」は裁量労働制による高収入型、「タイム」は原則残業なしの固定時間型、「フリー」はフレックスタイム制の自由出勤型です。2年に1度のペースで見直すことができるため、結婚・出産・育児などライフイベントに合わせて変更することが可能。1年後、5年後、10年後といった長期的な視点でキャリアパスを描くことができます。経験年数によって仕事のやり方や得意分野は変わってきます。周囲の環境や自分自身の変化を考えることは、長く働く上でとても重要なことだと私たちは思っています。

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